In tutte le aziende, e anche nelle pubbliche amministrazioni, sta per irrompere una nuova figura: il dipendente addetto al pronto soccorso sul luogo di lavoro.
È prevista anche una cassetta di pronto soccorso, o un "pacchetto di medicazione" a seconda del numero di dipendenti impiegati o della tipologia dell'impresa, con tanto di "contenuto minimo" degli strumenti (garze, pinzette, cotone, forbici, siringhe, teli sterili monouso, apparecchi per misurare la pressione, eccetera) necessari per prestare gli interventi di prima necessità ai lavoratori.
Le aziende sono classificate in tre gruppi: quelle con attività industriali sottoposte all'obbligo di dichiarazione o notifica, le centrali termoelettriche, gli impianti e laboratori nucleari, le aziende estrattive e del settore minerario in genere, quelle di fabbricazioni di esplosivi e di lavori sotterranei (gruppo A); le aziende con tre o più lavoratori (gruppo B); le aziende con meno di tre lavoratori (gruppo C). I datori di lavoro (sentito, se previsto, il medico competente) dovranno identificare la categoria di appartenenza; per il gruppo A dovrà essere data comunicazione alla ASL.

STRUMENTI DI SOCCORSO. Le aziende dei gruppi A e B dovranno avere una "cassetta di pronto soccorso" (si veda la tabella ) in ciascun luogo di lavoro - ben custodita e accessibile con "segnaletica appropriata", da adeguare sulla base dei rischi specifici, tenuta "costantemente" in "corretto stato" - e disporre di un "mezzo di comunicazione" capace di attivare "rapidamente" il sistema di emergenza del SSN.
Le aziende con meno di tre dipendenti (gruppo C), dovranno invece disporre di un "pacchetto di medicazione" (si veda la tabella) e, anch'esse, di un sistema di comunicazione col SSN.
Per le aziende a rischio (gruppo A), è anche previsto l'obbligo di integrare il sistema di pronto soccorso interno con quello del SSN.
Sarà possibile realizzare consorzi di aziende e le spese saranno a carico sia delle ASL che delle aziende.
I RESPONSABILI DEL PRONTO SOCCORSO . Nascono gli "addetti al pronto soccorso", da formare con corsi di istruzione sia pratica che teorica svolti da medici anche in collaborazione con gli infermieri o altri specialisti. In totale 16 ore (gruppo A) o 12 (gruppi B e C) di corso, da ripetere ogni tre anni, per apprendere cognizioni e tecniche di base. Le disposizioni del regolamento attuano il D.Lgs. 81/08; nel caso di inosservanza, i datori di lavoro e i dirigenti sono puniti ex art. 89 dello stesso decreto legislativo con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da lire tre milioni a lire otto milioni per la violazione.